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2016年中级经济师考试人力资源专业测试题(6)
来源:经济师考试网  2017/5/15  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  E.一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用自我的纵向比较

  正确答案:A,C,E,

  第9 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  下列关于目标管理的表述正确的有()。

  A.目标管理的理论基础是激励理论中的ERG理论

  B.实施目标管理只能自上而下来设定目标

  C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

  D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

  E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

  正确答案:C,D,E,

  第 10题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

  下列属于绩效薪金制方式的有()。

  A.计件工资

  B.计时工资

  C.按利分红

  D.利润分成

  E.工作奖金

  正确答案:A,C,D,E,

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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