团队建设属于组织发展方法中的()。

　　A.结构技术

　　B.人文技术

　　C.现代组织发展方法

　　D.结构技术和人文技术的混合体

　　正确答案：C,

　　第 192 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　关于组织设计的陈述，正确的是()。

　　A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

　　B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计

　　C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计

　　D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度

　　正确答案：A,

　　第 193 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　对组织结构定义的理解不包括()。

　　A.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

　　B.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

　　C.组织结构的三要素是复杂性、规范性和集权度

　　D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

　　正确答案：C,

　　第 194 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　组织结构设计的特征因素包括()。

　　A.专业化程度

　　B.企业规模

　　C.集权程度

　　D.分工形式

　　E.人员素质

　　正确答案：A,C,D,

　　第 195 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　传统的组织发展方法可以概括为两种类型，即()。

　　A.结构技术

　　B.管理技术

　　C.经济因素

　　D.社会环境

　　E.人文技术

　　正确答案：A,E,

　　第 196 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　下列针对组织设计类型的描述，正确的有()。

　　A.行政层级式组织形式最适宜复杂/静态的环境

　　B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链

　　C.事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性

　　D.矩阵组织形式既灵活又稳定

　　E.职能制结构组织比较适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业

　　正确答案：A,B,C,E,

　　第 197 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　下列关于行政层级式的论述，正确的有()。

　　A.在行政层级模式的组织中，权力集中程度较高，对权力等级较为侧重

　　B.在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细

　　C.规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权

　　D.行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范

　　E.决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效

　　正确答案：A,B,C,D,

　　第 198 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　职能制组织形式的缺点有()。

　　A.狭隘的职能观念

　　B.企业领导负担重

　　C.适应性差

　　D.不利于培养具有全面素质的管理人才

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