下列有关虚拟组织形式的描述，正确的是()。

　　A.规模较大，比较灵活，可以发挥主要职能的核心组织

　　B.决策集中化程度很低，同时部门化程度也很低或根本就不存在

　　C.公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制

　　D.“可以租用，何必拥有”这是虚拟组织的实质

　　正确答案：D,

　　第 182 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　下列有关无边界组织形式的描述，错误的是()。

　　A.其所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链

　　B.对管理幅度不加限制

　　C.对管理层次不加限制

　　D.取消各种职能部门，代之以授权的团队

　　正确答案：C,

　　第 183 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　可口可乐之所以成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有()。

　　A.凝聚作用

　　B.创新作用

　　C.辐射作用

　　D.导向作用

　　正确答案：C,

　　第 184 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　如果一个组织在活动时围绕团队而非个人进行组织，则说明这个组织的组织文化是()导向的。

　　A.冒险

　　B.团队

　　C.人际

　　D.结果

　　正确答案：B,

　　第 185 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　下列各项属于组织文化结构精神层的是()。

　　A.建筑风格

　　B.规章制度

　　C.价值标准

　　D.产品包装

　　正确答案：C,

　　第 186 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为()。

　　A.学院型组织

　　B.棒球队型组织

　　C.堡垒型组织

　　D.俱乐部型组织

　　正确答案：D,

　　第 187 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。

　　A.学院型

　　B.棒球队型

　　C.俱乐部型

　　D.堡垒型

　　正确答案：B,

　　第 188 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　关于组织发展的陈述，正确的是()。

　　A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

　　B.组织发展强调权威和控制

　　C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

　　D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

　　正确答案：A,

　　第 189 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　下列组织发展方法中，属于结构技术的是()。

　　A.T团体训练

　　B.调查反馈

　　C.质量圈

　　D.工作再设计

　　正确答案：D,

　　第 190 题 (单项选择题)(每题 1.00 分) 题目分类:第三章组织设计与组织文化 > >

　　敏感性训练属于组织发展方法中的()。

　　A.结构技术

　　B.人文技术

　　C.现代组织发展方法

　　D.结构技术和人文技术的混合体

　　正确答案：B,