将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

　　A.特质理论

　　B.权变理论

　　C.路径一目标理论

　　D.领导一成员交换理论

　　正确答案：C,

　　第 72 题

　　费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较大的情况时，其产生的领导效能是()。

　　A.工作取向高，而关系取向低

　　B.工作取向与关系取向均低

　　C.工作取向低，而关系取向高

　　D.工作取向与关系取向均高

　　正确答案：A,

　　第 73 题

　　关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是()。

　　A.领导对团体成员同样对待

　　B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

　　C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

　　D.领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

　　正确答案：C,

　　第 74 题

　　管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。

　　A.无为而治式

　　B.任务式

　　C.中庸式

　　D.乡村俱乐部式

　　正确答案：D,

　　第 75 题

　　赫塞和布兰查德所指的“高工作一高关系”式的领导属于()。

　　A.指导式领导

　　B.推销式领导

　　C.参与式领导

　　D.授权式领导

　　正确答案：B,

　　第 76 题

　　领导者的技能中，()处理的是观点、思想。

　　A.概念技能

　　B.技术技能

　　C.人际技能

　　D.管理技能

　　正确答案：A,

　　第 77 题

　　西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是()。

　　A.设计活动阶段

　　B.选择活动阶段

　　C.智力活动阶段

　　D.确认活动阶段

　　正确答案：C,

　　第 78 题

　　领导者决策风格中，概念型决策风格的特点是()。

　　A.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

　　B.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

　　C.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

　　D.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

　　正确答案：B,

　　第 79 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章领导行为 > >

　　特质理论存在的缺陷在于()。

　　A.忽视了领导良好的调适能力

　　B.没有指明各种特质之间的相对重要性

　　C.忽视了下属的需要

　　D.忽视了情景因素

　　E.没有区分原因和结果

　　正确答案：B,C,D,E,

　　第 80 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第二章领导行为 > >

　　魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括()。

　　A.使用权力为他人服务

　　B.提升自己的个人愿景

　　C.指责或批评相反的观点

　　D.从危机中思考和学习

　　E.单向沟通

　　正确答案：B,C,E,

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