A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断

　　B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

　　C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较

　　D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较

　　E.辞职也是一种恢复公平的方法

　　正确答案：A,E,

　　第 60 题 (多项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >

　　下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。

　　A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较

　　B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较

　　C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

　　D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较

　　E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较

　　正确答案：A,C,E,

[1] [2]

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