31、所谓管辖是指雇佣关系中存在的_______。

a.决策结果

b.行政隶属关系

c.管理幅度

d.决策程序

32、按照边际收益递减规律，劳动力的边际产量最终将要下降的原因是_______。

a.资本相对短缺，生产过程本身无法容纳这么多劳动力

b.新增加的工人本身技术差

c.新增工作工资高

d.资本的质量下降

33、下面哪一种不属于按职业等级划分的差别?_______。

a.劳动力的向上流动

b.劳动力的向下流动

c.劳动力的水平流动

d.家庭两代人之间的职业转移

34、允许劳动力充分流动等于_______。

a.全部劳动力都处于不停的流动中

b.每个劳动者一生中都要不断地改变职位或职业

c.流动是一种有代价的机制，它的作用过程会自然而然地形成一种动态的稳定性

d.劳动力市场中的终身雇佣制

35、农业和工业部门的货币工资差异常常要_______实际工资差异。

a.大于

b.小于

c.等于

d.不确定

36、当政府准备刺激总需求而采取扩张性的货币政策时，应该_______。

a.提高法定准备金率

b.降低贴现率

c.在公开市场上出售国债

d.增加转移支付

37、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员_______。

a.能获得较低的工资率

b.总收入较低

c.一年中工作的时间较多

d.工作机会较少

38、头脑风暴法的基本原则是迟延评判和_______。

a.量变酝酿质变

b.小心谨慎

c.详细评论

d.多轮决策

39、按照保罗赫塞和布兰查德发展出的情境领导理论，成熟度包括两个，即工作成熟度和_______。

a.组织成熟度

b.心理成熟度

c.结构成熟度

d.素质成熟度

40、出于内源性动机工作的员工看重的是_______。

a.工资和奖金

b.工作本身

c.表扬

d.批评

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