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71、 若其他条件相同，则(　　)，进行人力资本投资的合理性越强。
A．人力资本投资后获得收益的时间越长
B．人力资本投资的成本越低
C．人力资本投资前后的收入差别越大
D．人力资本投资的机会成本越高
E．人力资本投资的总量越大


72、 下列选项中，属于外源性动机的是(　　)。
A．奖金报酬
B．社会地位
C．避免惩罚I
D．实现理想
E．寻求挑战


73、 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(　　)。
A．员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B．员工降低自己的努力程度
C．员工寻求法律援助
D．员工从其他组织寻求帮助
E．员工辞职


74、 下列关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是(　　)。
A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B．职能制结构有利予强化专业管理
C．行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D．矩阵组织形式的稳定性较高
E．无边界组织形式有助于强化备职能部门的作用


75、 决定维持具体行政行为必须符合的条件包括(　　)。
A．事实清楚、证据充分
B．适用依据正确
C．程序合法
D．内容适当
E．具体行政行为适当

76、 下列费用中，属于人力资本投资的是(　　)。
A．上大学交的学费
B．中小学生上课外补习班交的学费
C．加入健身俱乐部缴纳的会员费
D．企业为员工提供在职培训的费用
E．企业为购买专利而支付的知识产权转让费


77、 社会保险法调整的对象为(　　)。
A．国家与劳动者之间的关系
B．社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C．用人单位与劳动者之间的关系
D．社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系
E．劳动者之间的关系


78、 根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括(    )。
A．动机需要
B．技能
C．人格特质
D．社会角色
E．知识


79、 下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是(　　)。
A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B．绩效管理是绩效考核中的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E．绩效考核是绩效管理中的一个环节


80、 下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是(　　)。
A．当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
B．一方当事人向对方当事人主张权利
C．一方当事人向有关部门请求权利救济
D．对方当事人同意履行义务
E．限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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