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11、根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是(    )。
A．管理者既不关心任务，也不关心人
B．管理者既关心任务，也关心人
C．管理者极端关注人
D．管理者极端关注任务


12、在人力资源规划中最为关键性的一环是(　　)。
A．组织目标与战略分析
B．提供人力资源信息
C．对人力资源需求与供给的预测
D．供需匹配


13、引起社会保险法德关系产生、变更、消灭的原因和条件，被称为(    )．
A．社会保险内容    
B．社会保险法律规定
C．社会保险法律事实    
D．社会保险金


14、对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是(　　)。
A．内容效度
B．构想效度
C．效标关联效度
D．预测效度


15、面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌作出了取舍决定，这种面试偏差属于(　　)。
A．非语言行为错误
B．负面印象加重倾向
C．对比效应
D．第一印象效应


16、下列选项中，不属于培训与开发部门的主要职能的是(    )。
A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B．维护培训与开发场地和设施
C．帮助和指导员工制订个人职业发展计划
D．审批企业年度培训与开发计划


17、在劳动和社会保险法律的适用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该(    )。
A．适用特别规定
B．适用一般规定
C．适用下位法的规定
D．适用地方政府规定


18、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满l年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为(    )个月。
A．6
B．12
C．18   
D．24


19、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有(    )．．
A．收集信息
B．实施人力资源规划
C．明确企业战略目标
D．预测内部人力资源需求


20、组织结构体系中的横向结构指的是(　　)。
A．职能结构
B．层次结构
C．部门结构
D．职权结构

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