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2015中级经济师考试《人力》多选题(12)
来源:经济师考试网  2015/7/21  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

  D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型

  E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

  10.下列关于生命周期中劳动力供给的表述正确的是(  )。

  A.时间密集型的闲暇活动消费通常主要发生在一个人成长的早期阶段以及晚年阶段

  B.青年人和老年人在外出旅游的人中占的比重很大,其主要原因在于他们的时间机会成本比较低

  C.中年时期将较多的时间用于从事有酬工作

  D.一个人生命周期中的生产率模式为很低一迅速提高一保持一定水平一下降,该模式适用于各种不同的受教育群体

  E.在一生当中可以预期到的工资率增长所带来的只有收入效应,而没有替代效应

  11.在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是(  )。

  A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

  B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

  C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

  D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降

  E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

  12.关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是(  )。

  A.劳动力需求的自身工资弹性为负

  B.劳动力需求的自身_丁资弹性为正

  C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性

  D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比

  E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

  13.劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足(  )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

  A.其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能较易获得其供给量的增加

  B.其他生产要素的供给富有弹性,无需大幅提高生产要素价格就能较易获得其供给量的增加

  C.以其他生产要素替代该种劳动力很容易

  D.使用该类劳动力进行生产的产品富有价格弹性

  E.该种劳动力成本占产品总成本的比重很大

  14.当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则(  )。

  A.均衡工资率下降

  B.均衡工资率上升

  C.均衡就业量下降

  D.均衡就业量上升

  E.均衡工资率和均衡就业量不变

  多项选择题

  1.CDE

  【解析】本题考查劳动力供给数量的取决因素——人口总量、劳动力参与率、平均周工作时间。选项AB属于劳动力供给质量的表现。

  2.ABCE

  【解析】长期看.劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面拥有一定程度的自主权。

  3.CDE

  【解析】本题考查个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。其形状是向后弯曲的。它表明,在某一工资率水平之下,工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加;而在此工资率水平之上.工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

  4.BE

  【解析】本题考查工资率影响的收入效应和替代效应。市场工资率的提高会同时给劳动者带来两个作用方向相反的影响:收入效应和替代效应。工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间,而替代效应则会导致劳动者增加市场劳动力的供给时间。

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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