1.广义的劳动关系的主体包括(　　)。

　　A.员工

　　B.雇主

　　C.劳动成果

　　D.政府

　　E.劳动行为

　　2.以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有(　　)。

　　A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

　　B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

　　C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

　　D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

　　E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

　　3.下列选项中属于个别劳权的有(　　)。

　　A.休息休假权

　　B.劳动就业权

　　C.民主参与权

　　D.劳动报酬权

　　E.社会保险权

　　4.工会在市场经济体系中的主要作用包括(　　)。

　　A.工会在总体上提高了丁资福利水平

　　B.工会为企业生产效率的提高提供了可能

　　C.工会在维护社会公正方面也发挥了积极作用

　　D.工会在总体上维护了劳动者全部的利益

　　E.工会推动了产业民主的进步，同时也促进了企业管理水平的提高

　　5.劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括(　　)。

　　A.异化的合法化

　　B.客观的利益差异

　　C.雇佣关系的性质

　　D.工作本身的特性

　　E.工作场所的不平等

　　6.工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括(　　)。

　　A.工资协议的期限

　　B.工资协议的违约责任

　　C.工资支付办法

　　D.变更、解除工资协议的程序

　　E.工资协议的终止条件

　　7.在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有(　　)。

　　A.经营者统合模式

　　B.劳资抗衡模式

　　C.劳资制衡模式

　　D.社会统合模式

　　E.国家统合模式

　　8.下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是(　　)。

　　A.政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策

　　B.工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展

　　C.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

　　D.工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现

　　E.集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护

　　9.美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的(　　)色彩上。

　　A.自由化

　　B.分散化

　　C.企业化

　　D.区域化

　　E.行业化

　　10.计划经济体制下中国劳动关系的特征包括(　　)。

　　A.劳动关系类型的单一化

　　B.劳动关系归属的国家化

　　C.劳动关系内容的泛政治化

　　D.动态的、不稳定的

　　E.劳动关系运行的行政化

　　11.厂务公开制度具有的特点是(　　)。

　　A.范围广

　　B.内容更具有广泛性

　　C.时间上更具有灵活性

　　D.形式上多样性

　　E.投资少

　　12.中国当前劳动关系中存在的问题包括(　　)。

　　A.国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足

　　B.一些地方政府严重地依赖资本，把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位

　　C.劳动者的结社权、团结权难以保障

　　D.集体争议及其方法受到较多的限制

　　E.劳资双方力量悬殊

　　多项选择题

　　1.ABD

　　【解析】本题考查劳动关系的主体。在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体;广义的劳动关系主体还包括政府。

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