2015年中级经济师考试人力试题(3)
来源:经济师考试网 2015/3/24 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
12.下列属于绩效薪金制方式的有( )。
A.计件工资
B.计时工资
C.按利分红
D.利润分成
E.工作奖金
13.符合斯坎伦计划主张的有( )。
A.组织应结合为一体,不可分崩离析
B.员工有能力而且意愿贡献他们的想法和建议
C.效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
D.所有员工对制度报以强烈的认同态度
E.劳资双方彼此相互信赖
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胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细] |