A.能够使用方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

　　B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

　　C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

　　D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

　　7. 战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

　　A.必须经常进行变革

　　B.组织结构不宜太复杂

　　C.人力资源战略必须要稳定

　　D.人力资源战略与企业战略必须匹配

　　8. 战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

　　A.变革

　　B.匹配

　　C.组织

　　D.稳定

　　9. 组织的战略管理过程也可以叫做战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是()。

　　A.确定目的和目标

　　B.确定关键性的作用因素

　　C.确定组织的主要优势和劣势

　　D.确立并说明经营活动的使命

　　10. 通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织(纵向整合)，从而扩展资源或强化市场地位的战略是()。

　　A.内部成长战略

　　B.稳定战略

　　C.外部成长战略

　　D.转向战略

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