A.市场
B.工资率
C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D.企业对于闲暇和收入的偏好程度
52、在经济周期中,有助于降低失业率的是( )。
A.附加的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.收入效应
D.替代效应
53、下列关于股票期权的特征表述错误的是( )。
A.股票期权是一种权利而不是义务
B.收益人必须购买公司股票
C.股票期权是公司无偿给予经营者的
D.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值
54、当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性( )。
A.小于1
B.等于1
C.大于l
D.等于或大于l
55、关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。
A.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
56、根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是( )。
A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.单位单性的
D.无弹性的
57、从投资的成本——收益角度分析,只能在( )情况下,培训与开发才会提高组织的利润。(其中,B为培训给组织带来的收益,C为培训与开发的支出,S为组织支付给员工的加薪)
A.C-S>B
B.S-B>C
C.B-S>C
D.B>C
58、关于工作分析的说法,正确的是( )。
A.工作分析在员工职业生涯中没有作用
B.工作分析的成果文件不能为员工培训提供信息支持和指导
C.工作评价应以工作分析为基础
D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
59、职能制的组织形式在( )环境中效果较好。
A.简单/静态
B.简单/动态
C.复杂/动态
D.复杂/静态
60、下列有关行政诉讼的条件,错误的是( )。
A.被告人合法
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实依据
D.属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖
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