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B.分析企业内部空缺 
C.确定人员转移率矩阵表 
D.分析需要补充的任何职务所要求的人员数量 
14. 下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是（）。 
A.裁员 
B.工作分享 
C.提前退休 
D.自然减员 
15. 人力资源信息系统的基本职能不包括（）。 
A.为绩效评价提供标准 
B.为人力资源规划建立人事档案 
C.为管理部门的决策提供各种报告 
D.为其他的人力资源管理活动提供信息 
16. 将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（）。 
A.混合型 
B.分散型 
C.集中型 
D.独立型 

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