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2012年中级经济师人力资源单选题训练(10)
来源:经济师考试网  2012/1/24  收藏本页  http://www.jjsexam.com/
2012年中级经济师人力资源单选题训练(10)

41.  发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

A.一至三

B.三至五

C.二至四 经济师考试

D.二至六

42.  在处理劳动争议案件时,调解部门要在规定的时间内完成,人民法院也要及时审判,这反映的是()

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.着重调解的原则

43.  要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()

A.合法的原则

B.公正的原则

C.及时的原则

D.着重调解的原则

44.  下列不属于劳动争议的是()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

45.  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》的规定,因()产生的纠纷不属于劳动争议。

A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续

B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服

C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物

D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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