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2011年中级经济师人力资源备考模拟试题5
来源:经济师考试网  2011/11/8  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
[答案]:ADE
[解析]:本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。所以选项BC错误。
19.《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,可以视同工伤。
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.自残或者自杀的
D.醉酒导致伤亡的
E.原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发
[答案]:ABE
[解析]:本题考查视同工伤的情形。选项CD不在工伤范围之内,所以不选。
20.公民、法人和其他组织对下列()行为不服的,不能申请行政复议。
A.劳动能力鉴定委员会的行为
B.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
C.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
D.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
E.向人民法院起诉,人民法院已经依法受理的
[答案]:ABDE
[解析]:本题考查不能申请行政复议的情形。选项C可以申请行政复议

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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