2011年中级经济师人力资源备考模拟试题3
来源:经济师考试网 2011/11/8 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
A.5
B.4
C.3
D.2
[答案]:D
[解析]:本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
59.劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。
A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.赔偿责任
[答案]:D
[解析]:本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
60.行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。
A.终止
B.撤销
C.变更
D.履行
[答案]:C
[解析]:本题考查行政行为的变更。行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出变更的复议决定。
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