2011年经济师中级人力资源管理练习(7)
41. 领导者的生命周期理论又称( )。
A、权变理论
B、领导角色理论
C、情境理论
D、LMX理论
42.按领导者的生命周期理论,员工能力高;意愿低,成熟度( )。
A、低
B、较低
C、较高
D、高
43. 按领导者的生命周期理,员工能力低;意愿高,适应( )领导方式。
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
44. 按领导者的生命周期理论, 高工作取向和低关系取向相结合的领导风格是( )
A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式
45. 按领导者的生命周期理论, 低工作取向和高关系取向相结合的领导风格适应( )员工。
A、能力低,意願低
B、能力低,意願高
C、能力高,意願低
D、能力高,意願高
46. 按领导者的生命周期理论, 授权式领导风格适应( )员工。
A、能力低,意願低
B、能力低,意願高经济师考试成绩查询时间
C、能力高,意願低
D、能力高,意願高
47. 倾向于过度分析事物,评估更多的信息和备选方案,使用更多的时间进行决策,对新的、不确定的情境的反应比较好的决策者属于( )。
A、指导型
B、分析型
C、概念型
D、行为型
48. 喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题的决策者属于( )。
A、指导型
B、分析型
C、概念型
D、行为型
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