2011年经济师中级人力资源管理练习(6)

　34. 下列关于密歇根模式陈述正确的是( )。

　　A、采用测验、非结构化访谈等方法

　　B、描述领导行为的维度：员工取向和生产取向

　　C、支持员工取向的领导风格

　　D、认为高员工取向/高生产取向的领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关

　　E、与俄亥俄模式在维度的数量相同,在性质上有较大差异

　　35. 领导风格理论中，最有代表性的是( )。

　　A、管理方格理论

　　B、LMX理论

　　C、X一Y理论

　　D、生命周期理论

　　E、魅力型领导理论

　　36. 管理方格图上,位于坐标( )位置的领导风格是最理想的领导风格。

　　A、(1,9)

　　B、(5.5)

　　C、(9,1)

　　D、(9,9)

　　37. “无为而治”的领导风格对应于管理方格图上的坐标( )位置。

　　A、(1,9)

　　B、(1,1)

　　C、(9,1)

　　D、(9,9)

　　38.管理方格图方格的纵坐标是(“关心人”)，横坐标是(“,”)。

　　A、关心人,关心任务

　　B、关心任务, 关心人

　　C、关怀,创制

　　D、创制,关怀

　　39.领导者的生命周期理论是( )的扩展。

　　A、路径一一目标理论

　　B、管理方格理论

　　C、权变理论

　　D、LMX理论

　　40. 领导者的生命周期理论认为( )。

　　A、下属的成熟程度是影响领导者风格选择的一个重要因素

　　B、员工成熟度指员工从事工作的意愿或动机, 成熟度越高，自觉性越高

　　C、将工作取向和关系取向两个维度相结合，可以得出四种领导风格

　　D、成熟度低的员工适应指导式的领导风格

　　E、领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为是参与式领导风格

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