2011年经济师中级人力资源管理练习(1)

1.下列关于领导陈述正确的是( )

　　A、领导是一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力

　　B、领导必须由组织任命，即领导者须具有一定的职权

　　C、领导的基本角色是追求确定的目标

　　D、领导必须具有指导和激励的能力

　　E、领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用

　　2.斯道格迪尔认为领导者应该具有下列( )特质

　　A、对所完成的工作具有责任感

　　B、在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒

　　C、解决问题时勇于冒险并富有创新精神，勇于实践;自信

　　D、富有专业知识，

　　E、能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折

　　3.下列关于特质理论陈述不正确的是( )。

　　A、只有先天具备某些固有的特质的人，才有可能成为领导。

　　B、没有指明各种特质之间的相对重要性

　　C、能解释不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色

　　D、不能解释是因为具有某些特质才导致成功，还是因为成功才建立了这些特质

　　4.下列关于交易型领导陈述错误的是( )。

　　A、交易型领导基于的是一个人在组织中的与位置相关的官僚制权威和合法性

　　B、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出以及员工的顺从

　　C、交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效

　　D、交易型领导不会做出正式放弃责任，避免做出决策的行为

　　5.下列关于改变型领导陈述正确的是( )。经济师

　　A、改变型领导通过更高的理想和组织价值观来激励员工

　　B、改变型领导地通过自己的领导风格来影响员工的绩效

　　C、改变型领导不会去调解团队内部的冲突

　　D、改变型领导承诺为努力提供奖励的交换，为好绩效提供奖励，赏识成就

　　E、改变型领导个性化地对待每名员工，培训和建议

　　6.下列属于交易型领导者的特征和方法的是( ).

　　A、一致性的奖励

　　B、差错管理

　　C、激励

　　D、放任

　　E、智慧型刺激

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