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2011年经济师考试中级人力资源训练试题三(4)
31、 关于佣金制，说法正确的是()。
A．佣金制是个人奖励计划
B．佣金制是团队奖励计划
C．单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分
D．混合佣金制适合于销售难度较小的行业 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
32、 短期奖励计划包括
A．现股计划
B．一次性奖金 经济师考试
C．期股计划
D．股权计划 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
33、 企业年金的说法错误的是()。
A．企业自愿
B．政府对企业年金不承担直接责任
C．企业年金采用企业积累制，实行企业投保
D．企业年金以效率原则为基础 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
34、 经营者薪酬不包括()。
A．准公务员型
B．非持股多元化型
C．纯佣金制
D．持股多元化 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
35、 组织对员工进行培训与开发的投资，需要考虑()。
A．B--S>C
B．C+S>B
C．S--B>C
D．以上都不对 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
36、 最基本、最常用的评估是()。
A．学习评估
B．反应评估
C．结果评估
D．工作行为评估 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
37、 对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是()职业生涯管理。
A．堡垒型
B．棒球队型
C．俱乐部型
D．学院型 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
38、 在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家所存在的
无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
A．向后弯曲的
B．与横轴平行的
C．与纵轴平行的
D．自左下方向右上方倾斜的 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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