2011年经济师考试中级人力资源训练试题三(2)

11、 组织结构设计的参数中特征因素不包括（）
A．管理幅度
B．人员结构
C．企业战略
D．专业化程度 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
12、 职能制的优点不包括()。
A．消除劳动力的重复
B．有明确的任务和确定的职责
C．企业领导负担重
D．实行人员的专业化分工 
 A  B  C  D  经济师报考条件
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
13、 只适合于复杂／动态环境的是()。
A．行政层级式
B．职能制
C．矩阵结构式
D．事业部制 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
14、 组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的()作用。
A．导向
B．辐射
C．创新
D．规范 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
15、 属于组织文化结构中深层的是()。
A．物质层
B．制度层
C．精神层
D．以上都是 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
16、 关于组织发展方法，说法正确的是()。
A．调查反馈是结构技术
B．工作再设计是人文技术
C．敏感性训练是组织发展方法
D．全面质量管理是现代化组织发展方法 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
17、 制定特殊的人才保留战略留住员工是()战略。
A．成长
B．稳定
C．转向
D．聚焦 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
18、 假设一个培训机构中有10 000名培训学员和50名培训老师，如果这个预期明年学员会增加1 000名，将需要另外聘请()名培训师g
A．30
B．50
C．100
D．150 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通