2011年经济师考试中级人力资源训练试题二(8)

71、 基于人际关系理论及工作特征模型理论的设计方法包括()。
A．生物型工作设计方法
B．直觉运动型工作设计方法
C．工作扩大化
D．工作丰富化
E．工作轮换 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
72、 一张完整的申请表应当使组织了解到个体的()。
A．受教育程度
B．个人隐私
C．申请人离职的原因
D．原工作单位的商业机密
E．申请人过去的成长与进步情况 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
73、 影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
A．最终产品的需求价格弹性
B．中间产品的需求价格弹性
C．要素替代的难易程度
D．其他要素的供给弹性
E．产品总成本中劳动力成本所占的比重 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
74、 上大学的成本包括()。
A．书费、学费和杂费
B．住房费用
C．因考试导致的心理压力
D．上大学的机会成本
E．伙食费 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
75、 绩效计划的制定原则包括(．)。
A．战略无关原则
B．系统化原则
C．职位特色原则
D．突出重点原则
E．价值驱动原则 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： b, c, d, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
76、 常见的个人奖励包括()。
A．计件制
B．计时制
C．佣金制
D．技术奖励计划
E．行为鼓励计划 
 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, c, e 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 .00 分
解析：
77、 关于家庭生产理论说法正确的是()。
A．对于家庭而言，时间总和可以花在闲暇、工作和家务劳动上
B．夫妻双方之间的劳动力供给决策是独立的
C．夫妻双方之间的劳动力供给决策是联合的
D．花费较多时间使用较少半成品的是商品密集型生产方式
E．花费较多时间使用较少半成品的是时间密集型生产方式 

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