2011年经济师考试中级人力资源训练试题二(5)
41、 对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度高是()类型的职业生涯管理模式。
A.城堡型组织
B.棒球队型组织
C.俱乐部型组织
D.学院型组织
A B C D
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解析:
42、 向上倾斜的劳动力供给曲线是()。
A.行业市场的劳动力供给曲线。
B.个人劳动力供给曲线
C.无限供给的劳动力供给曲线
D.工资率变动无影响的劳动力供给曲线
A B C D
您的答案: 标准答案: a
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解析:
43、 劳动力市场均衡具有的性质是()。
A.静态的
B.动态的
C.一成不变的
D.部分静态,部分动态
A B C D
您的答案: 标准答案: b
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解析:
44、 最低工资法会带来收入差距的扩大,这是()效应。
A.压缩
B.扩大
C.替代
D.收入
A B C D
您的答案: 标准答案: b
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解析:
45、 政府通过对劳动力进行重新培训‘,把非熟练的劳动力培训成技术熟练程度达到一定水平的劳动者是()政策。
A.产业
B.货币
C.人力
D.财政
A B C D
您的答案: 标准答案: c
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解析:
46、 读研究生的成本不包括()。
A.住房、伙食等费用
B.机会成本
C.间接成本
D.心理成本
A B C D
您的答案: 标准答案: a
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47、 关于人力资本投资,表述正确的是()。
A.成本在于产生人力资源
B.利益发生在现期
C.重点在未来的导向性
D.不需要初始投资
A B C D
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48、 教育的社会收益不包括()。
A.提高社会道德水平和信用水平
B.提高社会以及经济中的交易费用
C.提高市场效率
D.降低失业率
A B C D
您的答案: 标准答案: b
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