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2011年经济师考试中级人力资源训练试题二(2)
11、 组织结构的主要特征因素不包括()。
A．管理幅度
B．人员结构
C．企业战略
D．专业化程度 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
12、 以下哪一个不是动机的要素()。
A．需要未满足的状态
B．决定人行为的方向
C．努力的水平 经济师考试培训
D．坚持的水平 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
13、 组织发展方法的人文技术包括()。
A．合并职能部门
B．敏感性训练
C．简化规章
D．扩大员工自主性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
14、 人力资源管理面临的挑战是()。
A．难以量化
B．稀缺性
C．不可模仿性
D．可替代性 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
15、 企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括()。
A．管理层的价值观
B．对待风险的态度
C．员工技能的性质
D．员工的性别 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
16、 根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的
设计及执行的是人力资源的()角色。
A．员工激励者
B．战略伙伴
C．管理专家
D．变革推动者 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
17、 战略性人力资源规划与组织战略的制订和实施是()。
A．实现组织战略的重要基础
B．实现组织战略的基本措施
C．实现组织战略的根本保证
D．实现组织战略的基本途径 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
18、 假设一个培训机构中有10 000名培训学员和50名培训老师，如果这个预期明年学员会增加1 000名，将需要另外聘请()名培训师。
A．30
B．50
C．100
D．150 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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