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2011年经济师考试中级人力资源训练试题二(1)
一、单选题
（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1、 魅力型领导者的非道德特征包括以下哪项()。
A．从危机中思考和学习
B．开放的、双向的沟通
C．使用权力为他人服务
D．提升自己的个人愿景 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
2、 目标管理的主要理论基础是()。
A．公平理论
B．双因素理论
C．目标设置理论
D．期望理论 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
3、 根据公平理论，以下哪种说法是错误的()。
A．按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低质量
B．按件计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量
C．按件计酬之下，报酬偏低的员工会降低质量
D．按时计酬之下，报酬偏低的员工会降低产量 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
4、 领导的影响力来源于（）
A．激励能力
B．知道能力
C．组织的正式任命
D．自愿追求确定目标 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
5、 马斯洛需求层次理论中从高到低一次是（）
A．生理需求—安全需求—尊严的需求—归属和爱的需求—自我实现的需求
B．归属和爱的需求—安全需求—生理需求—尊严的需求—自我实现的需求
C．自我实现的需求—尊严的需求—归属和爱的需求—安全需求—生理需求
D．安全需求—自我实现需求—生理需求—归属和爱的需求—尊严的需求 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
6、 下列关于马斯洛的需求层次理论中，发挥个人潜力，实现个人理想的是（）
A．生理需求
B．安全需求
C．尊重的需求
D．自我实现的需求 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
7、 俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是（）
A．关怀和创制
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主和放任 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分

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