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2011年经济师考试中级人力资源训练试题一(5)
41、 对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升程度低是()类型的职业生涯管理模式。
A．城堡型组织
B．棒球队型组织
C．俱乐部型组织
D．学院型组织 
 A  B  C  D 
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本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
42、 某城市目前共有销售员5 000人，他们的市场工资率是8元／小时。如果该城市的销售员的供给是单位弹性的，要使销售员的供给人数增加到7 500人，则市场工资率至少应当提高到()元／小时。
A．8
B．12
C．14
D．16  经济师考试培训
 A  B  C  D 
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43、 家庭生产理论将家务劳动看成是一种()。
A．休闲活动
B．生产性劳动
C．家庭消费活动
D．服务性劳动 
 A  B  C  D 
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44、 关于劳动力市场均衡的表述正确的是()。
A．劳动力市场均衡取决于供给曲线
B．劳动力市场均衡取决于需求曲线
C．劳动力市场均衡取决于供求曲线
D．以上都不对 
 A  B  C  D 
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45、 对通过利用政府预算来影响总需求的是()政策。
A．产业
B．货币
C．人力
D．财政 
 A  B  C  D 
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46、 上大学的成本不包括()。
A．住房、伙食等费用
B．机会成本
C．间接成本
D．心理成本 
 A  B  C  D 
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47、 关于人力资本投资，表述错误的是()。
A．投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正
B．投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正
C．人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本
D．大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关 
 A  B  C  D 
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48、 以下哪一个不是内部市场实行计时工资的激励手段()。
A．年功序列工资
B．晋升刺激
C．退休金刺激
D．对员工工作过程的监督成本过高 
 A  B  C  D 
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49、 即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作，那么人可能在不付出努力的
情况下分享组织福利，这属于()现象。
A．道德风险
B．搭便车
C．重视数量而忽视质量
D．效率工资 
 A  B  C  D 
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50、 效率工资的效率来源于()。
A．实行计件工资的管理成本的节省
B．实行计件工资的生产成本的节省
C．实行计时工资的管理成本的节省
D．实行时件工资的生产成本的节省 
 A  B  C  D 
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