2011年中级经济师考试人力资源备考试题十二(5)
来源:经济师考试网 2011/4/24 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
41、 设计组织结构的( )是为了实现组织的目标o
A.目的
B.内涵
C.本质
D.效果
A B C D
您的答案: 标准答案: a
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
42、 我国劳动法规定,企业与劳动者建立劳动关系时( )。
A.必须订立口头协议
B.必须协商签订劳务协议
C.必须订立书面劳动合同 经济师考试
D.必须订立书面雇佣协议
A B C D
您的答案: 标准答案: c
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解析:
43、 劳动合同的变更是指劳动合同( )的变化。
A.主体
B.客体
C.内容
D.形式
A B C D
您的答案: 标准答案: c
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解析:
44、 ( )是指劳动关系的双方当事人之间因劳动权利或义务而产生的纠纷。
A.劳动合同
B.劳动争议
C.劳动保障
D.劳动诉讼
A B C D
您的答案: 标准答案: b
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
45、 工作分析的方法不包括( )。
A.问卷调查法
B.工作日记法
C.书面测试法
D.观察法
A B C D
您的答案: 标准答案: c
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
46、 企业组织设计的基本内容有( )个方面。
A.二
B.三
C.四
D.五
A B C D
您的答案: 标准答案: a
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
47、 心理学对特质的研究表明,智慧、支配性、自信、精力和( )是与成功的领导者一致相关的。
A。责任心
B.同情心
C.传统的道德
[1] [2]
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