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本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
37、 以下（    ）不是赫塞和布兰查德提出的四种领导风格。
A．理想式    
B．指导式    
C．推销式    
D．参与式

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
38、 订立劳动合同的(    )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
A．平等自愿原则  
B。协商一致原则    
C．和平共处原则    
D．合法原则


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：在书上第四部分当中提到一些基本原则、如劳动争议调解的原则、劳动保障监察的原则、事业单位工作人员的考核原则等，建议大家把涉及到的原则都整理出来，以便对比记忆。如果没有复习到，也可以根据题干含义来判断正确选项。此题指明“并受国家法律保护的前提”，只有合同订立内容合法、程序合法，才能视为有效合同，当事人双方才能够受法律保护，显而易见应选D。 


39、 根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行(    )制度。
A．先行调解    
B．依法回避    
C．一次性裁决    
D. 仲裁员和仲裁庭

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
40、 
工作分析的正确实施步骤是(    )。
    (1)收集与工作相关的背景信息
    (2)确定工作分析信息的用途
    (3)同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息
    (4)选择有代表性的工作进行分析
    (5)编写工作说明书和工作规范    ’
    (6)收集工作分析的信息
    A．(2)(1)(3)(5)(4)(6)    
    B．(2)(1)(4)(6)(3)(5)
    C．(3)(5)(1)(2)(6)(4)    
    D．(5)(4)(2)(1)(3)(6)

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：

[1] [2]

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