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2011年中级经济师考试人力资源备考试题十(4)
41、 
张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按：（）方式解决经济补偿。 
A. 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
B. 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿，最长不超过12个月
C. 按张某连续工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿
D. 没有经济补偿金

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
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解析：
42、 提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起(    )日内向仲裁委员会提出书面申请。
A．15    
B．30    
C．60    
D．90
来源www.jjsexam.com
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
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解析：
43、 工作分析的程序不包括(    )。
A．编写工作说明书和工作规范    
B．搜集工作分析的信息
C．确定各项指标的权重          
D．确定工作分析信息的用途

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
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解析：
44、 影响社会知觉的因素很多，这些因素可以归纳为三方面(    )。
A．知觉者；知觉行为；知觉对象   
B．知觉行为；知觉对象；知觉情境
C．知觉者；知觉对象；知觉情境    
D．知觉对象；知觉行为；知觉情境

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
45、 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，它在很大程度上取决于他们的行为方式和(    )。
A．领导体制    
B．决策模式    
C．战略水平    
D．管理风格 

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：书P47页。组织文化的影响因素有很多种，其中最为重要的影响因素就是高层管理者的行为方式和管理风格。假如高管层大都是工作导向的，则容易形成严肃认真追求产出的组织文化；如果高管层大都是人际导向的，则容易形成创新和谐等组织文化。


46、 销售培训的目标所要求的技能。最重要的是(    ) 。

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