2011年中级经济师考试人力资源备考试题九(7)

二、多选题
（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项 。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
61、 关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有(    )。
    A．试用期不应包括在劳动合同期限内
    B．用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天
    C．劳动合同可以约定试用期
    D．试用期最长不得超过6个月

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： c, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
62、 人员招聘、录用计划的主要功能有(    )
  A．实现企业内部人力资源的合理配置
  B．为组织人力资源系统充实新生力量
  C．实现人员招聘的随意性 经济师考试报名时间2011
  D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
63、 
专业技术职务任职资格考试实行(    )。
A．全国统一组织  
B．全国统一大纲   
C．各地自行命题  
D.统一时间 

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, d 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
64、 以下产生社会保险法律关系的情况是(    )
    A．到达退休年龄，办理退休手续，享受养老保险待遇
    B．职工患病，在医疗期内，享受医疗保险
    C．职工下岗，领取下岗生活补贴
    D．职工生活困难，用人单位给以生活困难补助

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b 
本题分数： 2.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
65、 有关劳动力因素对人力资源策略的影响的说法正确的有(    )。
    A．直接影响组织的雇佣政策
    B．直接影响组织的技术变革和相应的人力资源策略
    C．影响组织结构形式
    D．影响组织的激励系统

 A  B  C  D  E 
您的答案： 标准答案： a, b, d 

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