2011年中级经济师考试人力资源备考试题九(4)

31、 
在正式面试中，一般采用的提问方式是(    )。
A．封闭式    
B．开放式    
C．一问一答式    
D．辩论式

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
32、 劳动法律责任以(    )为必然结果。
A．违法    
B．合法    
C．法律制裁    
D．赔偿

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
33、 职能制的组织形式在(    )环境中效果较好。
A．复杂   
B．动态    
C．复杂一动态    
D．简单一静态

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
34、 (    )可以使员工付出额外的努力，在工作中进行创新并且愿意承担风险。
A．外源性动机    
B．内源性动机    
C．生理性动机    
D．精神性动机

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
35、 在工资率下降的情况下，(    )会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。
A．需求弹性    
B．供给弹性   
C．替代效应    
D．收入效应 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
36、 
组织的战略可分为总体战略和(    )。
A．经营战略    
B．生产战略    
C．职能战略    
D．产品战略

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
37、 对组织结构及运行制度进行的设计称为(    )。
A．动态设计    
B．静态设计   

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