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2011年中级经济师考试人力资源备考试题九(2)
11、 高等教育的信号模型中，信号不包括(    )。
A．年龄    
B．智商    
C．经验    
D．受教育程度

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
12、 把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是（）。
A．特质论  
B．领导－成员交换理论  
C．权变理论   
D．路径－目标理论 中级经济师

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
13、 以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应(    )。
A．晕轮效应    
B．投射作用   
C．第一印象   
D．极化倾向

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
14、 一般说来，同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线，右上方的要比左下方的效用水平(    )。
A．低    
B．高    
C．相等    
D．不能比较


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
15、 间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和(    )的影响。
A．员工投入的多样性    
B．员工行为的多样性
C．员工的工作态度    
D．员工的个人价值观

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
16、 在三重需要理论中，个人追求优越感的驱动力，或参照某种标准去追求成就感。寻求成功的欲望称为(    )。
A．权力需要    
B.  成就需要    
C．亲和需要    
D．自我实现需要

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
17、 领导的影响力主要来源于(    )。
A．自身的能力    
B．群众的监督    

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