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2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(4)

来源：经济师考试网　2011/4/19 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

2011年中级经济师考试人力资源备考试题八(4)
41、在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享(    )。
A．资本
B．利润
C．信息
D．决策权

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
42、为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，（   ）是一种比较好的方法。
  A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同
  B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”
  C．强化劳动法的执法力度
  D．加强对企业和员工的道德教育经济师考试时间

A  B  C  D
您的答案：标准答案： b
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
43、人力体系各个元素间应保持一致性，如果一家企业为了降低员工的流动率对其员工实行严格筛选，那么企业对员工培训应该投入（  ）；如果一家企业希望有更多的资深老员工对资历较浅的员工进行培训，那么企业应采用以（   ）为基础的奖励体系，以避免老员工担心将技术传给年轻员工而使自己遭受损失。
A．大量资源；绩效
B．少量资源；绩效
C．大量资源；资历
D．少量资源；资历

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
44、劳动力供给弹性一般为（    ）
A．正值
B．负值
C．无穷大
D．零

A  B  C  D
您的答案：标准答案： b
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
45、在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于________。
A．水平形状的劳动力供给曲线
B．向后弯曲的劳动力供给曲线
C．垂直形状的劳动力供给曲线
D．向上倾斜的劳动力供给曲线

A  B  C  D
您的答案：标准答案： a
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
46、某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的________。
A．边际成本等于边际收益
B．边际成本大于边际收益
C．边际成本小于边际收益
D．平均成本大于平均收益

A  B  C  D

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