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2011年中级经济师考试人力资源备考试题七(4)

来源：经济师考试网　2011/4/18 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

2011年中级经济师考试人力资源备考试题七(4)
31、一般来说，就业弹性高的国家和地区，劳动密集型产业的比重________。
A．比较小。
B．一般
C．比较大
D．不好说

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
32、劳动合同的解除(    ).
A.只能由单方解除                          中级经济师
B.只能通过双方协商解除
C.既可以由单方解除,也可以双方协商解除
D.以上都不对

A  B  C  D
您的答案：标准答案： c
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
33、订立劳动合同的(    )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件.
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
.和平共处原则
D.合法原则

A  B  C  D
您的答案：标准答案： d
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解析：
34、根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行(    )制度.
A.先行调解
B.依法回避
C.一次性裁决
D.仲裁员和仲裁庭

A  B  C  D
您的答案：标准答案： d
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
35、工作分析的正确步骤是(    ).
(1)   收集与工作相关的背景信息
(2)   确定工作分析信息的用途
(3)   同承担工作的人共同审查收集到的工作信息
(4)   选择有代表性的工作进行分析
(5)   编写工作说明书和工作规范
(6)   收集工作分析的信息
A.(2)(1)(3)(5)(4)(6)
B.(2)(1)(4)(6)(3)(5)
C.(3)(5)(1)(2)(6)(4)
D.(5)(4)(2)(1)(3)(6)

A  B  C  D
您的答案：标准答案： b
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为错误所以你的得分为 0 分
解析：
36、对表情的知觉可以划分为三类(    ).
A.面部表情知觉;内心活动;身段表情知觉
B.面部表情知觉;身段表情知觉;言语表情知觉

[1] [2]