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解析：
46、 在一个社会中，家庭两代人之间往往会存在代际职业转移的情况，关于这种现象，正确的说法是(  )。
A．代际职业转移属于一种回归迁移现象
B．在市场经济中，对一般劳动力流动产生影响的因素也同样会对代际职业转移产生影响
C．在劳动力市场竞争性作用比较明显的情况下，家庭两代人之间的职业差异往往较小
D．家庭两代人之间的职业差异一定是越大越好

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
47、 人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率，这种生产率的变化主要是由（  ）引起的。
A．市场工资水平          
B．企业的边际生产率
C．员工所受到的激励程度 
D．员工个人的工作习惯

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：注意题目中指明该员工的“人力资本水平” 已经处于“既定”水平，则A选项可以被排除。虽然处于不同的时间或工作环境中，但企业整体的大环境没有发生变化，选项B也不能构成主要原因。相对而言，员工个人的工作习惯在不同情境中是具有一贯性的，所以选项D也错误，应选择C。

48、 在根据员工个人的产出数量确定工资时，很容易遇到的问题是(    )。
A．道德风险 
B．搭便车
C．重视数量而忽视质量 
D．对员工工作过程的监督成本过高

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
49、 集体激励计划在(    )中运用的有效性会更高。
A．大规模员工群体  
B．小规模员工群体
C．老企业          
D．新企业


 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
50、 效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是(    )。
A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响
B．效率工资是一种个人绩效工资计划
C．效率工资是一种群体绩效奖励计划
D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为

 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：

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