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2011年中级经济师考试人力资源备考试题五(1)
来源:经济师考试网  2011/4/16  收藏本页  http://www.jjsexam.com/

本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
8、 某公司设立了工程部、物资部、设计部、规划部、财务部、人事行政部等主要部门,当公司承接一个新项目时,从上述部门中各抽调若干人组织项目小组进行项目开发和实施,由此判断,该项目小组的组织形式为(    )。
A.行政层级式    
B.职能制
C.矩阵式        
D.直线一参谋制

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: c 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
9、 社会保险费征缴机构为(    )。
A.保险公司    
B.用人单位
C.社会保险经办机构   
D.国有商业银行

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: c 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:
10、 人力资源理念和政策的互补性是人力资源实务一致性在(    )方面的根本要求。
A.社会一致性    
B.员工之间的一致性
C.时间一致性    
D.员工个体的一致性

 A  B  C  D 
您的答案: 标准答案: d 
本题分数: 1.00 分,你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析:

[1] [2]

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  胡艳君老师,上海财经大学经济学博士。任职于北京某高校经济学类、管理学类的辅导老师。.[详细]
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