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2011年中级经济师考试人力资源备考试题四(3)
21、 上大学后，社会地位和声誉的提高，属于上大学的(    )。
A．货币成本    
B．非货币成本    
C．货币收益    
D．非货币收益 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
22、 劳动力市场均衡是(    )。
A．一成不变的    
B．静态的    
C．动态的     初级经济师
D．固定不变的 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
23、 职能制的组织形式在(    )环境中效果较好。
A．复杂    
B．动态    
C．复杂一动态    
D．简单一静态 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
24、 (    )可以使员工付出额外的努力，在工作中进行创新并且愿意承担风险。
A．外源性动机    
B．内源性动机    
C．生理性动机    
D．精神性动机 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
25、 在工资率下降的情况下，(    )会导致劳动者增加闲暇时间的消费，而减少市场劳动力供给时间。
A．需求弹性    
B．供给弹性   
C．替代效应    
D．收入效应 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
26、 对组织结构及运行制度进行的设计称为(    )。
A．动态设计    
B．静态设计    
C．部门设计    
D．职能设计 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
27、 俄亥俄大学的研究人员将领导行为归纳为(    )。
A．工作管理与效率管理    

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