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2011年中级经济师考试人力资源备考试题三(5)
41、 将未来的货币折算为现值，这一过程称为(    )。
A．分红   
B．货币贬值   
C．挤兑  
D．贴现 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
42、 下列有关人力资本投资的说法中，正确的是（  ）
A．它的成本生产于未来       
B．它的利益在现期发生 经济师
C．它的重点在于未来导向型   
D．它不需要初始投资 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
43、 关于人力资本投资的阐述，正确的是（　）。
A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况
B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得
C.国家不能成为人力资本投资的主体
D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
44、 能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈，从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是（      ）
A．360度绩效反馈    
B．自我反馈    
C．绩效反馈面谈    
D．绩效监控 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
45、 读研究生的机会成本有(    )。
A．读研究生期间受到的是否能拿到文凭的心理压力
B．因为读研究生而不得不放弃的工作的收入
C．住宿费和伙食费
D．学费和书本费 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.00 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
46、 
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的(    )。
A. 部门结构                      
B．层次结构
C．职能结构                      
D．职权结构
 A  B  C  D 

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