分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

2011年中级经济师考试人力资源备考试题二(6)
51、 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位 （    ）。
A．不可以解除劳动合同            
B．可以解除劳动合同
C．可以终止劳动合同              
D．不可以中止劳动合同 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
52、 职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向 （    ）。
    A．劳动保障行政部门申请调解
    B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁
    D．人民法院提起诉讼  初级经济师
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
53、 因 （    ）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A．履行                          
B．解除
C．终止                          
D．签订 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： a 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
54、 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是 （    ）。
A．劳动争议仲裁委员会            
B．人民法院
C．工会                          
D．劳动保障行政部门 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： d 
本题分数： 1.07 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
55、 用人单位给予女职工生育产假少于 （    ）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。
A．30天                          

[1] [2] [3]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。