2011年中级经济师考试人力资源备考试题(3)

21、 在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括（    ）。
A．财务指标  
B．学习与成长指标
C．政治指标  
D．内部流程指标 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.08 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
22、 关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（    ）。
  A．它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
  B．它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
  C．它可以衡量企业对劳动的投入和收益 经济师考试培训
  D．人均人工成本指标属于人工成本结构指标 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.08 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
23、 关于自助式福利计划的说法，正确的是（    ）。
  A．自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度
  B．它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目
  C．它的前提是企业必须制定总福利成本约束线
  D．标准福利计划不属于自助式福利计划 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： c 
本题分数： 1.08 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
24、 对企业中完成类似工作的员工，按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（    ）。
A．小组公平    
B．内部公平
C．外部公平    
D．员工公平 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.08 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
25、 某企业领导，为企业工作多年成绩突出，即将退休，对其应采取（      ）
A．一揽子年薪制    
B．准公务员年薪制
C．分配权型年薪制    
D．非持股多元化型年薪制 
 A  B  C  D 
您的答案： 标准答案： b 
本题分数： 1.08 分，你答题的情况为 错误 所以你的得分为 0 分
解析：
26、 在进行教育和培训选择时，通常对（  ）进行比较来判断人力资本投资是否值当。
A．未来的预期收益与现期成本    
B．未来的预期收益与预期成本
C．未来收益的现值与现期成本    
D．未来收益的现值与预期成本 

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