2011年中级经济师考试人力资源专业练习(2)
来源:经济师考试网 2010/12/1 收藏本页 http://www.jjsexam.com/
A.上级估算法
B.马尔科夫模型
C.德尔菲(Delphi)法
D.岗位分析法
19、主要目的在于提供更大的操作灵活性,充分利用员工的技能,减少雇佣成本,促进人员精简计划的顺利进行,提高生产效率的是_______。
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.灵活性规划
D.人力资源发展计划
20、(热)人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的_______层次相协调。
A.制定经营规划;制定战略规划;编制预算
B.制定战略规划;制定经营规划;编制预算
C.编制预算;制定经营规划;制定战略规划
D.编制预算;制定战略规划;制定经营规划
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