B.继续承诺高的员工有明显的功利之心
C.情感承诺高的员工干劲充足
D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面,不会表现出太多的热情
标准答案: A
16、 劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象,此现象称为( )。
A.心理疲劳
B.心理阻滞
C.心理饱和
D.生理疲劳
标准答案: B
17、 员工招聘程序的科学化原则强调( )。
A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
B.制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
C.依据领导的个人偏好制定招聘标准
D.了解符合录用条件的人力资源的主要来源
标准答案: B
18、 人力资源招聘的起始阶段是( )。
A.录用结果反馈
B.录用决策
C.人力需求诊断
D.求职者筛选与录用
标准答案: C
19、 当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将( )作为人员选择的第一步。
A.初步面试
B.证明材料和背景材料的核实
C.考试和测验
D.申请表和简历的筛选
标准答案: D
20、 在绩效考核中,奠定有效评估基础的第一步是( )。
A.自我评估
B.建立绩效考核衡量标准
C.开展组织反馈
D.预先评估
标准答案: B
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