2018中级经济师考试工商管理专项练习题（12）-经济师考试网(www.jjsexam.com)

2018中级经济师考试工商管理专项练习题（12）

来源：经济师考试网　2018-8-13 　收藏本页　 http://www.jjsexam.com/

　　41、高校利用自身的有形资产和无形资产、自己研究出的科技成果和人才优势，创办自主经营、自负盈亏的经济实体属于产学研联盟形式中的()。
　　A. 校内产学研合作模式 B. 多向联合体合作模式
　　C. 双向联合体合作模式 D. 中介协调型合作模式
　　【答案】A
　　【解析】本题的考点为产学研联盟的类型中校内产学研合作模式的概念。
　　42、在企业研发的模式中，自主研发的优点是()。
　　A. 有助于迅速提高企业的技术能力
　　B. 可分散风险
　　C. 不需要企业投入太多的精力
　　D. 企业可以形成自己独特的技术或产品
　　【答案】D
　　【解析】本题的考点为企业主要研发模式比较表相关内容。AB选项，属于合作研发的优点，故错误;C选项，属于委托研发的优点，故错误。
　　43、专利权人或者专利权人的授权人作为转让人，许可他人在支付一定的价款后，在规定的范围内实施其专利而订立的合同是指()。
　　A. 专利权转让合同 B. 专利申请权转让合同
　　C. 专利实施许可转让合同 D. 技术秘密转让合同
　　【答案】C
　　【解析】本题的考点为技术合同的类型中专利实施许可转让合同。首先根据题目信息涉及“转让”，可知属于转让合同的类型，其次看转让的内容来判断类型，根据关键信息“在规定的范围内实施其专利”，可知为专利实施许可转让合同，故选C。
　　44、()是指在实践过程中已使用过了的没有专门的法律保护的具有秘密性质的技术知识、经验和技巧。
　　A. 商标 B. 工业产权
　　C. 专利 D. 专有技术
　　【答案】D
　　【解析】本题的考点为国际技术贸易的内容中专有技术的概念。根据题目关键信息“没有专门的法律保护的”，可知为专有技术，故选D。
　　45、知识产权制度对于技术创新的作用是()。
　　A.限制了企业技术创新成果的公开
　　B.限制了企业技术创新成果的转移与交流
　　C.促进企业技术创新
　　D.延长了知识产权的保护时间
　　【答案】C
　　【解析】本题的考点为技术创新与知识产权制度的关系。知识产权制度为技术创新提供了一种内在的动力机制和一个外部的公平竞争法律环境，对促进技术创新具有重要作用，故选C。
　　46、下列关于知识产权法保护科技成果属性说法错误的是(　　)。
　　A.专利法的排他性强
　　B.著作权法和专利法均为长期保护
　　C.商标法排他性最弱
　　D.商标法的风险高
　　【答案】B
　　【解析】本题的考点为知识产权法保护科技成果属性比较表。B选项，专利法保护期为中，因为只有20年，超过规定年限，不再受到保护，故表述错误。
　　47、人力资源规划的制定，第一个步骤是()。
　　A. 进行人力资源需求与供给预测
　　B. 制定人力资源总体规划和各项具体计划
　　C. 收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
　　D. 人力资源规划实施与效果评价
　　【答案】C
　　【解析】本题的考点为人力资源规划的制定程序。第一步：收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求，故选C。
　　48、下列绩效考核的方法中，()是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。
　　A. 目标管理法 B. 平衡计分卡
　　C. 关键绩效指标法D. 量表法
　　【答案】A
　　【解析】本题的考点为目标管理法的概念。
　　49、某企业第二薪酬等级的薪酬区间的中值3000元，薪酬浮动率为20%，该薪酬等级内部由低到高划分为3个等级，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该等级内部第2级别的薪酬值应为()元。
　　A. 2000 B. 3000
　　C. 3600 D. 4000
　　【答案】B
　　【解析】首先根据公式确定该区间的最高级和最低级薪酬值如下：
　　(1)区间最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=3000×(1+20%)=3600元
　　(2)区间最低值= =区间中值×(1-薪酬浮动率)=3000×(1-20%)=2400元
　　其次，再计算内部等级各级别薪酬制，题目已知各薪酬级别之间的差距是等差的，假设相差n元，则：
　　第1等级薪酬值=2400
　　第2等级薪酬值=2400+n
　　第3等级薪酬制=2400+2n=3600，推出n=600元，由此可知第2等级薪酬值=2400+600=3000元。
　　* 注：本题也可灵活做题，因为题目告知了等级内只有3个等级，第2级别薪酬即中间值3000元
　　50、()是指企业用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度，这种薪酬制度也称为“利润分享计划”。
　　A. 员工持股制度 B. 员工分红制度
　　C. 员工奖金制度 D. 员工激励制度
　　【答案】B
　　【解析】本题的考点为员工分红制度的概念。
　　51、某公司向银行借款2000万元，期限为3年，年利率为10%，复利计算。则该公司到期时应向银行偿还( )。
　　A. 3550.5万元 B. 2662万元 C. 2000万元 D. 3804万元
　　【答案】B
　　【解析】本题的考点为一次性收付款项的复利终值计算。根据公式，终值=现值×(1+利率)n=2000×(1+10%)3=2000×1.331=2662万元，故选B。
　　52、()是指由于固定财务费用的存在，使每股利润的变动率大于息税前利润变动率的现象。
　　A. 营业杠杆 B. 成本杠杆 C. 财务杠杆 D. 总杠杆
　　【答案】C
　　【解析】本题的考点为财务杠杆的概念。
　　53、投资项目投入使用后，在其寿命周期内由于生产经营所带来的现金流入和流出的数量称为()。
　　A. 初始现金流量 B. 营业现金流量
　　C. 净现金流量 D. 终结现金流量
　　【答案】B
　　【解析】本题的考点为营业现金流量的概念。根据题目信息“项目投入使用后”，“生产经营所带来的”，可知为营业现金流量，故选B。
　　54、如果某一项目的项目期为4年，项目总投资额为600万元，每年现金净流量分别为200万元、330万元、240万元、220万元，则该项目不考虑资金时间价值时的平均报酬率为( )。
　　A.16.5% B.22.5%
　　C.33% D.41.25%
　　【答案】D
　　【解析】本题的考点为财务可行性评价指标中平均报酬率的计算。根据公式，平均报酬率=平均现金流量/初始投资额×l00%=[(200+330+240+220)÷4]/600×l00% =41.25%，故选D。
　　55、下列对获利指数法的决策规则的表述正确的是( )。
　　A.在只有一个备选方案的采纳与否决策中，获利指数大于或等于1则拒绝
　　B.在只有一个备选方案的采纳与否决策中，获利指数小于1则采纳
　　C.在有多个方案的互斥选择决策中，应采用获利指数最大的投资项目
　　D.在有多个方案的互斥选择决策中，应采用获利指数自小的投资项目
　　【答案】C
　　【解析】本题的考点为获利指数的决策原则。AB选项，应当是获利指数大于或等于1则采纳，故错误;D选项，应当是选择获利指数最大的投资项目，故错误。
　　56、下列关于以股抵债的积极效应的表述正确的是()。
　　A. 每股收益降低
　　B. 有效提升债权公司的资产质量
　　C. 净资产收益率降低
　　D. 通过债务公司上市
　　【答案】B
　　【解析】本题的考点为以股抵债的积极效应。包括：能有效提升债权公司的资产质量，使每股收益和净资产收益率水平提高，故选B。
　　57、电子商务是以()为主体的一种电子化的商务模式，其本质是商务的电子化。
　　A. 计算机网络 B. 电子数据 C. 商务活动 D. 电子化方式
　　【答案】C
　　【解析】本题的考点为电子商务的概念。电子商务是以商务活动为主体，以计算机网络为基础，以电子化方式为手段，其本质是商务的电子化，是一种电子化的商务模式，故选C。
　　58、电子商务通过互联网进行商务活动，只要有互联网的地方，就可以随时、随地、随意地进行商务活动，这体现了电子商务()的特点。
　　A. 成本低廉化 B. 跨时空限制 C. 交易虚拟化 D. 交易透明化
　　【答案】B
　　【解析】本题的考点为电子商务特点中跨时空限制相关内容。
　　59、电子商务运作系统的组成要素中，()是推动电子商务发展的根本力量。
　　A. 消费者 B. 企业 C. 银行 D. 物流配送体系
　　【答案】B
　　【解析】本题的考点为电子商务运作系统的组成要素。其中企业是电子商务中的重要主体，是推动电子商务发展的根本力量，故选B。
　　60、企业在其网站上发布问卷，请求浏览企业的网站的用户参与企业的各种调查，该企业采用的网络市场调研的方法属于()。
　　A. 网上观察法 B. 网上间接调研方法
　　C. 在线问卷法 D. 网上实验法
　　【答案】C
　　【解析】本题的考点为网络市场直接调研的方法中在线问卷法的概念，故选C。

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