以及是否具有劳动关系协调的能力。

考试内容

(一)劳动关系协调机制

劳动关系的概念;劳动关系的主体、建立和运行;劳动关系

双方享有的权利和义务;劳动合同法律关系;劳动关系协调机

制。

(二)集体合同与集体协商

集体合同与集体协商的概念;集体合同签订;集体协商;工

资集体协商;集体合同争议处理。

(三)用人单位劳动规章制度

劳动规章制度的概念;劳动规章制定程序，劳动规章制度的

公示，劳动规章制度的效力;违反劳动规章制度的处理。

(四)特殊用工

劳务派遣及有关规定：非全日制用工及有关规定。

十六、劳动争议调解仲裁j

考试目的

测查应试人员是否理解劳动争议处理制度及其基本特征，是

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否掌握劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容、劳动争议处理

的法律程序、劳动争议诉讼等方面的内容，以及是否具有处理劳

动争议的能力。

考试内容

(一) 劳动争议。

劳动争议;劳动争议处理制度及其基本特征;劳动争议处理

机制。

(二)劳动争议处理的原则和范围

劳动争议处理的基本原则;《劳动争议调解仲裁法》的适用

范围;不属于劳动争议的情形。

(三)劳动争议处理的基本程序

劳动争议处理机构;劳动争议调解;劳动争议仲裁。

(四)劳动争议当事人和举证责任

劳动争议当事人的权利、义务;劳动争议当事人的举证责任。

(五)劳动争议诉讼

劳动争议诉讼的概念;劳动争议诉讼的程序;劳动争议诉讼

的司法解释。

十七、社会保险

考试目的

测查应试人员是否理解社会保险的概念，是否掌握参加社会

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保险、缴纳社会保险费、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保

险、失业保险、生育保险与社会保险法律责任等方面的法律、政

策规定的内容，以及是否具有处理社会保险实务的能力。

考试内容

(一)社会保险制度

社会保险的概念;参加社会保险的范围;社会保险登记;社

会保险缴费;社会保险权益。

(二)基本养老保险

制度模式;基本养老保险费的缴纳;劳动者退休条件及基本

养老保险待遇;基本养老保险的发放和调整机制;基本养老保险

关系转移接续。

(三)基本医疗保险

基本医疗保险制度;基本医疗保险覆盖范围;基本医疗保险

费的缴纳;基本医疗保险基金的支付;基本医疗保险关系的转移。

(四)工伤保险

工伤保险制度;工伤保险的原则和覆盖范围;工伤保险费的

缴纳;工伤认定;劳动能力鉴定;工伤保险待遇;先行支付;不

合法单位职工工伤保险待遇。

(五)失业保险 ’

失业保险制度;失业保险的覆盖范围;失业保险费的缴纳;

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失业保险待遇;失业登记、失业保险关系转移接续。

(六)生育保险

生育保险制度;生育保险待遇。

(七)企业补充保险

企业年金;补充医疗保险。

十八、法律责任与执法

考试目的

测查应试人员是否理解劳动法律责任、社会保险法律责任、劳

动监察、社会保险行政争议处理、行政复议与行政诉讼的基本概念，

是否掌握劳动法律责任和社会保险法律责任的内容、劳动监察的内

容、形式、程序、处罚方式、社会保险行政争议处理的程序、行政

复议与行政诉讼等内容，以及是否具有分析相关问题的能力。

考试内容

(一)劳动法律责任

劳动法律责任的概念;劳动法律责任形式;用人单位违反劳动

法律的责任;劳动者违反劳动法律的责任;违反集体合同的责任。

(二)社会保险法律责任

社会保险法律责任的概念;用人单位违反《社会保险法》

的法律责任;骗取社会保险基金支出或骗取社会保险待遇的法律

责任;违反社会保险基金管理的法律责任;有关行政部门和单位

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及其工作人员违反《社会保险法》的法律责任。

(三)劳动监察

劳动监察的含义、属性和原则;劳动监察的形式、处罚的方式;

劳动监察机构的设置及职责;劳动监察的实施;劳动监察程序。

(四)社会保险行政争议处理

社会保险行政争议;社会保险行政争议范围;社会保险行政

争议处理程序和法律后果。

(五)行政复议与行政诉讼

人力资源和社会保险行政复议的特点、范围;行政复议的基本法

律规定;行政诉讼的概念、时效、程序和行政诉讼结果的法律效力。

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