第二章 团体心理与行为
【考情分析】
在近三年考试中,单选题、多选题、案例分析均涉及本章内容,有连续三年出现的考点,但大多数考点较为分散。主要考点:
1.团体发展阶段的特点(产出期)
2.同质性团体、异质性团体的优势
3.团体压力、团体凝聚力、团体懈怠
4.沟通障碍和沟通方法
第一节 团体的基本概念
学习要点:
1.团体规范的概念、分类和作用以及团队压力
2.团体的概念、形成和发展阶段
3.同质性和异质性团体
4.从众、顺从和服从行为的概念及其研究
5.团体凝聚力的概念和影响因素
6.社会懈怠、社会促进作用的概念与产生原因,减少社会懈怠的途径
一、团体概述
(一)团体的概念
团体是指两个或两个以上相互影响、相互依赖的个体为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。
团体生活是人类最基本的方式,单位、家庭、学校都是团体。团体成员具有充分交流和互动的可能。
统计数量上的集合,如一场球赛的球迷,并不是团体。因为他们相互并不认识、相互间影响的范围也有限。
(二)团体形成的原因
1.团体活动和团体目标对于个人有吸引力;
2.加入团队可以满足个人的人际需要;
3.个人对自己的归类也会影响团队的形成。
(三)团体的分类
团队分类 |
特点 |
正式团体 |
1.有明确组织结构和工作任务 |
非正式团体 |
1.既无正式结构也非组织决定的各种松散联盟 |
(四)团体的发展阶段
五个阶段 |
特点 |
形成期 |
1.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确。 |
冲突期 |
1.团体存在较大的冲突 |
规范期 |
1.团体规范开始形成,团队凝聚力增加 |
产出期 |
团体开始发挥作用,团队开始将注意力转向团队外部、转向任务,开始完成团队的目标 |
结束期 |
团体达成任务后解散 |
五个发展阶段只是模式化的说明,团体并不一定按此顺序发展,可能是跳跃的,也可能在某一阶段停滞,有可能几个阶段并存,也可能退回到以前的阶段。
2012年真题:
6.当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时,团体即进入团体发展阶段的( )。
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