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　16. ( )认为领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动
　　A. 勒温 B. 斯道格迪尔
　　c. 莫顿 D. 霍桑
　　17. 投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系，是管理方格图中的　　) ，坐标为( )。
　　A. 乡村俱乐部 ;1
　　B. 无为而治; 1 ,1
　　c.中庸式 ;5
　　D. 任务 ;9
　　18. 生命周期理论认为影响领导者风格选择的一个重要因素是( )
　　A. 领导的个人魅力 B. 下属的配合程度
　　c. 领导的成熟程度 D. 下属的成熟程度
　　19. 生命周期理论领导风格中的推销式是()
　　A. 高工作一低关系 B. 高工作一高关系
　　c. 低工作一高关系 D. 低工作一低关系
　　20. 在操作人员和专业人员层次上， ( )是工作绩效的主要特点
　　A. 技术技能 B. 人际技能
　　c. 概念技能 D. 整合技能
　　21.组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是( )
　　A. 技术技能 B. 人际技能
　　c. 概念技能 D. 整合技能
　　22. 有效地与他人共事和建立团队合作的能力是( )
　　A. 技术技能 B. 人际技能
　　c. 概念技能 D. 整合技能
　　23. 明茨伯格及其同伴提出的决策阶段不包括( )
　　A. 确认阶段 B. 设计阶段
　　c. 发展阶段 D. 选择阶段
　　24. 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是( )
　　A. 有限理性模型 B. 经济理性模型
　　c. 社会模型 D. 最优化模型
　　25. 决策者具有较低的模糊耐受性，倾向于对人和社会的关注，这种决策风格是( )
　　A. 指导型 B. 分析型
　　C. 行为型 D. 概念型

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