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　【单选题】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自(　　)。
　　A. 交易型和改变型领导理论
　　B. 特质理论
　　C. 魅力型领导理论
　　D. 路径一目标理论
　　【答案】B
　　【解析】根据“与生俱来”这一词汇可以得出特质理论。
　　【单选题】根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含( )。
　　A.良好的调适能力
　　B.自信
　　C.勇于实践
　　D.外向
　　【答案】C
　　【解析】“自信共用，除勇于实践吉伯更短”可得出 C 选项属于斯道格迪尔的观点。
　　【单选题】关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是(　　)领导的主要特点。
　　A.交易型
　　B.变革型
　　C.吉伯型
　　D.特质型
　　【答案】A
　　【解析】交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出;关注任务的完成以及员工的顺从;依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。A 选项正确。变革型领导通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多的通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。B 选项错误。C 未涉及。特质理论认为领导者具有某些固有的特质，是与生俱来的，D 选项错误。


　　【多选题】关于交易型和变革型领导的说法，正确的有(　　)。
　　A. 交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
　　B. 交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
　　C. 变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
　　D. 变革型领导能为组织制定明确的愿景
　　E. 变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
　　【答案】ABDE
　　【解析】交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。
　　【单选题】魅力型领导者的特征不包括(　　)。
　　A.自信并且信任员工
　　B.有理想化的愿景
　　C.承诺为努力提供奖励
　　D.对下属有高度的期望
　　【答案】C
　　【解析】魅力型领导指具有自信并信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。
　　【单选题】魅力型领导者的非道德特征是(　　)。
　　A.为集体利益使用权力
　　B.经常采取双向沟通
　　C.努力提升自己的个人愿景
　　D.支持下级
　　【答案】C
　　【解析】根据 “非道德即不好应避免”，答案可选 C 选项。
　　【单选题】根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于()。
　　A.指导式领导
　　B.参与式领导
　　C.独裁式领导
　　D.支持型领导
　　【答案】B
　　【解析】根据题干中“主动征求并采纳下属的意见”可得出参与式。
　　【单选题】与豪斯的路径-目标理论不相符合的是()。
　　A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
　　B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
　　C.对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
　　D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导
　　【答案】C
　　【解析】对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余。C 错误。

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