分享到： 新浪微博 QQ空间 腾讯微博 人人网 网易微博 百度贴吧 开心网 复制

　　标准答案： A,B,D,E

　　答案解析： 常见的冲突解决方法包括：协商法、教育法、拖延法、和平共处法、转移目标法、上级仲裁法

　　试题来源：初级经济师焚题库，免费下载手机题库做题[点击下载]！

　　8、下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有( )

　　A.社会权利分配

　　B.劳动与产品市场

　　C.个体特征变量

　　D.员工发言权

　　E.工作经验

　　标准答案： A,B

　　答案解析： 劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统、社会权利分配等一系列社会性因素的影响。

　　9、下列关于企业预防过劳死的对策和建议，正确的是( )

　　A.建立畅通的沟通渠道

　　B.通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程

　　C.尽量使其工作简单化

　　D.为员工开展心理咨询服务

　　E.构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度

　　标准答案： A,B,D,E

　　答案解析： 企业预防过劳死的对策和建议，通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程;建立畅通的沟通渠道;为员工开展心理咨询服务;构建公平、合理的绩效考核以及薪酬管理制度;培养员工自我调节的意识。

　　10、职业病认定的条件包括( )

　　A.所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生

　　B.该疾病不是常见普通疾病

　　C.该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关

　　D.工作年限必须达到足以引起职业病的年限

　　E.必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

　　标准答案： A,C,E

　　答案解析： 职业病认定的三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关;所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生;必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

　　11、列关于员工援助计划的说法，错误的有( )

　　A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施

　　B.外部EAP比内部EAP更节省成本

　　C.改变个体自身弱点是其主要内容之一

　　试题来源：初级经济师焚题库，免费下载手机题库做题[点击下载]！

　　D.加强劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

　　E.应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助

　　标准答案： A,B

　　答案解析： 短期的EAP只是在某种特定状况下才会实施。内部EAP比外部EAP更节省成本。

[1] [2]

　　考试交流区报名时间交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：569977370）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程八折开通

版权声明 --------------------------------------------------------------------------------------
　　如果本站所转载内容不慎侵犯了您的权益，请与我们联系，我们将会及时处理。如转载本站内容，请注明来源:经济师考试网(jjsexam.COM)。