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　1、 劳动者的工作权和休息权是宪法规定的( )。

　　A. 基本权利

　　B. 核心权利

　　C. 内涵权利

　　D. 外延权利

　　标准答案： A

　　答案解析： 劳动者的工作权和休息权是宪法规定的基本权利

　　2、综合计算工时工作制它通常适用于( )。

　　A. 因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作

　　B. 从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

　　C. 外勤工作人员

　　D. 职业作家

　　标准答案： B

　　答案解析： 综合计算工时工作制它通常适用于从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者

　　3、

　　《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。

　　A.1

　　B.2

　　C.2.5

　　D.3

　　标准答案： A

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　　答案解析： 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

　　4、( )的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

　　A. 计时工资

　　B. 日工资

　　C. 计件工资

　　D. 年工资

　　标准答案： C

　　答案解析： 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

　　5、计时工资的特点是( )，适用于任何企业和工种。

　　A. 操纵简单易行

　　B. 以产品质量合格率作为考核标准

　　C. 补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

　　D. 按安全生产的情况给予奖励

　　标准答案： A

　　答案解析： 计时工资的特点是操纵简单易行，适用于任何企业和工种。

　　6、《劳动法》得61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕( )月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。

　　A. 7

　　B.7.5

　　C.6.5

　　D.6

　　标准答案： A

　　答案解析： 《劳动法》得六十一条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动”

　　7、( )是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

　　A. 职工福利

　　B.公共福利

　　C.企业补充保险

　　D.社会福利

　　标准答案： A

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　　答案解析： 职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

　　8、延长工作时间的限制条件是：( )

　　A. 企业生产经营需要;

　　B. 必须与工会协商;

　　C. 必须与劳动者协商;

　　D. 延长工作时间的长度必须合法;

　　E. 必须与行业协会协商。

　　标准答案： A,B,C,D

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